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改进和规范干部选拔作用工作是一项重要而紧迫的任务，选拔作用干部如何做到公道正派？这是人们十分关注的敏感问题，答案非常明确：抓住“一把手”是个关键。
党的十六大报告明确指出：“要认真贯彻领导干部选拔任用条例，注重在改革和建设的实践中考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出的群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。”从这段话中，我们可以清楚地看到，党中央已把公道正派选拔任用干部再次响亮的提出，如果在公道选拔任用干部上再有不正之风存在，党和人民是不会答应的。
怎样才能做到公道正派呢？
实践证明，干部选拔任用工作问题和党的其它工作一样，主要是领导的问题，特别是主要领导的问题。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。群雁高飞头雁领。在坚持公道正派选拔任用干部问题上，“一把手”是关键，起着决定性任用。只有“一把手”重视了，其他领导同志才能重视：只有“一把手”思想作风端正了，跑官、要官、买官、卖官的歪风才刮不起来；只有“一把手”表率作用发挥好了，正人才能正己；只有“一把手”坚持公道正派，才能做到任人唯贤、唯贤是举。说一千道一万，“一把手”是关键。
那么，怎样才能保证“一把手”发挥好关键作用呢？
一是选好“一把手”。在考察“一把手”时，要重视考察其贯彻招待条例的情况，并把这一情况作为评价和使用“一把手”的重要依据；——对条例贯彻招待情况进行专项检查时，要把检查“一把手”放在重中之重，发现问题，及时果断处理；尤其对那些用人失察失误造成严重后果的，应该按条例规定追究“一把手”的责任，更不能让这些人再从这个“一把手”变成另外单位的“一把手”。
二是切实加强对“一把手”的教育、管理和监督权实践证明，凡是近几年出现的违法违纪的头头们，不乏“一把手”。其原因就是缺乏对他们的教育、管理和监督。“一把手”在单位位高权重，一人在上，众人尊之，具有决策权。因此人们对他崇拜、信赖。但是如果“一把手”滥用职权，行不正之风，搞任人唯亲，势必把自己孤立起来，成为人们敬而远之的“一把手”，实际上你这个“一把手”已是有权无威了。可以这样说，遭到人们从内心.讨厌的“一把手”是不能长久的。无论从何种意义上讲，加强对“一把手”的教育、管理和监督既紧迫又有必要。但是，笔者更相信，既然能走上领导岗位的“一把手”，其政策观念、组织能力、领导艺术、工作作风、宗旨意识是好的，而且是很好的。“一把手”本人更会以党和人民的事业为重，珍惜手中的权力，运用好手中的权力。笔者虽然提出加强对“一把手”教育、管理和监督，但其本意是受立党为公、党要管党、从严治党的思想所支配，并无贬低之意。
三是“一把手”要带头学习条例、模范执行条例。大家都知道，“一把手”工作每繁忙，日理万机，重任在肩，确实已经不少操劳了。但是，越是这样，越要把握好方向盘，带头学习条例、模范执行条例就显得更为重要了。否则，以其昏昏，能使人昭昭吗？时下，在认真贯彻《干部任条例》工作中有这样一种思想反映，“一般干部天天学，不如各级‘一把手’学一点用一点。”乍一听起来，好似学习态度不端正，但仔细琢磨一下，这种思想反映不能说没有实在意义。
四是“一把手”要有好的思想作风和工作作风。要有公道正派的品格，不以感情代替干部政策，不以个人恩怨和好恶对待干部，要知人善任，任人唯贤，要敢讲公道话，做公道事，坚持公道正派。要有真抓实干的作风，要求真务实，坚持公道正派。要有真抓实干的作风，要求真务实，要下大功夫。要常抓不懈，要制定制度，要有约束机制，要从长远着想。要树正气，要按规定办事，坚持原则，敢于碰硬，不为压力所屈服，不为亲情所左右，不为金钱所驱使，不被各种关系所干扰，做到与时俱进，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做一位人们崇敬、人们信赖、人们满意的廉洁公仆。 |